Як стати лідером: 5 ступенів

Як стати лідером: 5 ступенів

Як стати лідером: 5 ступенів

Шлях від обкакался підгузника до теперішнього лідерства лежить через п’ять основних ступенів. Становлення лідера і проходження за стадіями розвитку проходить в тому ж порядку, в якому це описано нижче.

1. Лідер вкрай незадоволений ситуацією, що склалася.

Чим сильніше ненависть до свого становища, тим менше вірогідності, що ви здастеся і повернете назад, коли стане важко і страшно.

Дії — це те, що відрізняє лідера від лузера. Крайня неприязнь до того, що відбувається навколо нього, штовхає лідера до дій. Мозок приймає рішення що потрібно міняти в житті, а емоції ненависті чи неприязні є паливом у двигуні, який робить ці зміни.

2. Лідери переборювати страх.

Вони живуть відповідно до фразою «Feel the fear, do it anyway» відчувай страх, але роби це все одно. Лідери знають, що щоб залишити страх позаду, його не можна обійти, дорога лежить через нього. Вони виробляють виключно лідерську звичку робити не те що комфортно, а те, що треба зробити.

Безстрашність і впевненість притягують послідовників. Люди часто не можуть визначити компетентність людини, тому вони покладаються на фінальний індикатор — рішучість людини і його впевненість у самому собі. Людина краще за всіх знає себе самого і якщо він сам в собі не впевнений, значить по його досвіду, він не компетентний.

За таким люди не підуть.

Страх і невпевненість це сіамські близнюки брати — де живе один, там і інший. Лідер це людина, яка позбувся страхів, виробив впевненість і викликає довіру до себе.

3. Лідери розвивають компетенцію в їх галузі.

На відміну від попередніх двох пунктів, компетенція не виробляється секундним зусиллям волі, вона як волосся — як не напружує, за ніч косу НЕ відростити. Знання вводять нову дисципліну лідерства — витривалість. Компетентність робить лідера дійсно різнобічним «життєвим атлетом».

Лідер знає свою «територію». Ті, хто сподівається обслюнявіть палець і визначити, куди потрібно йти по напрямку вітру, можуть з таким же успіхом продовжити його смоктати.

4. Лідери використовують і розвивають свою креативність.

Вони абсолютно непримиренні з нудьгою і інший заколисуючої мозок діяльністю. Лідер завжди постачає свій мозок новими практичними завданнями — він знає, що по іржавих рейках швидкий поїзд не пройде.

Відомі випадки, коли гарна ідея приходила в дурну голову, але в ледачу, ніколи. Лідери насичують себе інформацією, розганяють паровозики своїх думок на повну швидкість і практикують лідерство з чистого аркуша. Так їм навіть здається, що ідеї приходять до них з нізвідки.

Лідери описують цей стан як «Я раптом згадав те, чого я ніколи не знав».

5. Лідери вміють заражати інших своїми ідеями.

Це називається вмінням переконувати. Лідер — це майстер спілкування. який вміє впливати не тільки на думки, а й на емоції. Не важливо як ярка лампочка, але якщо торшер непроникний для світла, то люди світла не побачать — лідери вміють передавати свої ідеї в інші уми.

Лідер проходить дві стадії, опановуючи майстерністю переконання

  • Не важливо, що ти сказав, важливо, що люди почули.
  • Не важливо, що люди почули, важливо, що вони запам’ятали

Пройшовши через ці п’ять стадій, людина стає справжнім лідером. Але є ще один пункт. Лідерство із зірочкою.

* Лідери ростять інших лідерів. Лідер піднімається вгору не по головах, на які він настав, а по плечах людей, які його наверх виштовхали. Чим сильніше лідери, на яких ви стоїте, тим сильніше ваше лідерство.

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!